成功人士的“身材名片”与职场的隐形规则

从雷军、周受资到玛丽莎·梅耶尔、米歇尔·巴克、玛丽·迪隆，站在金字塔顶端的人物，往往拥有令人称羡的身材管理。这并非偶然，而是成功的“标配”之一。权威期刊《人力资源管理》的研究表明，身材确实会影响薪资水平。拥有学士学位的肥胖男性薪资可能比身材苗条的同事低5%，研究生学历者差距甚至扩大到14%。肥胖女性的薪资差距更为显著，分别为12%和19%。

《华尔街日报》的报道指出，高管体重超标或腰围略粗，常被认为工作精力不足，进而影响薪资。圣克拉拉大学列维商业学院教授巴里·波斯纳表示，几乎无法在世界500强公司CEO中找到体重超重的人。CNN则报道，职场上肥胖者容易被贴上“懒惰”、“缺乏动力”的刻板印象。雷军的合伙人卢伟冰就曾因体重管理问题被雷军调侃，担心其影响公司形象。

这并非简单的外貌歧视，而是与健康、精力、效率和领导力紧密相关。良好的身材管理，意味着更充沛的精力、更积极的心态、更高效的工作效率和更强的抗压能力。这些都是成功人士必备的素质。然而，在快节奏的现代社会，许多职场人士往往忽视了健康管理，导致亚健康状态，影响工作和生活质量。

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这不仅仅是关于身材，更是关于健康、活力和成功的综合体现。在隐秘的“看身材”时代，投资健康，就是投资未来。